Απρίλιος 2020

Τις τελευταίες ημέρες, αυξάνεται ο αριθμός των Επιχειρήσεων που κλείνουν τα γραφεία τους και προτρέπουν τους υπαλλήλους να εργάζονται από το σπίτι. Σκοπός της ενέργειας αυτής είναι να αποτρέψουν τη διάδοση του COVID-19. Αντίστοιχα, στο Creative Commons (CC), λάβανε τις απαραίτητες προφυλάξεις, όπως η αναβολή όλων των επαγγελματικών ταξιδιών και την αναβολή της ετήσιας παγκόσμιας διάσκεψης κορυφής, που πραγματοποιείται το Μάιο. Στο πλαίσιο αυτό, προτείνουν τις παρακάτω συμβουλές για όσους και όσες εργάζονται από το σπίτι:

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Στη σφαίρα του επιχειρείν εκείνοι που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της «μάχης» και επωμίζονται το βάρος της διαχείρισης μιας κρίσιμης κατάστασης, με οικονομικές και κοινωνικές προεκτάσεις, είναι οι managers. Στην περίπτωση της Ελλάδας τα πράγματα είναι αρκετά περίπλοκα δεδομένου ότι προερχόμαστε από μια δεκαετή ύφεση και μπαίνουμε ξαφνικά, λόγω κορωνοϊού, σε μια πρωτοφανή, για τα παγκόσμια δεδομένα, επιδημιολογική κρίση που βάζει «χειρόφρενο» στην καθημερινότητά μας.

Αν είστε από τα άτομα που ενημερώνονται για τον κόσμο των επιχειρήσεων, σίγουρα θα έχετε διαπιστώσει ότι για τις μικρές επιχειρήσεις η διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού (HR) ίσως και να μην υπάρχει ή καταλαμβάνει πολύ μικρό μερίδιο του ετήσιου προϋπολογισμού σε σχέση με άλλα τμήματα (Marketing, Finance). Στο συγκεκριμένο άρθρο θα αναλύσουμε το HR και γιατί αποτελεί σημαντικό τμήμα για την ανάπτυξη μιας επιχείρησης.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Γιατί το HR είναι σημαντικό για μια επιχείρηση;