Ιούνιος 2014

Το Ινστιτούτο Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης Μελών Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδος (ΙΕΚΕΜ-ΤΕΕ) διοργανώνει διημερίδα με θέμα την επισκευή και ενίσχυση των κατασκευών, η οποία θα πραγματοποιηθεί στην Αθήνα.

Κατά τη διάρκεια των εργασιών της διήμερης εκδήλωσης –μεταξύ άλλων- θα αναπτυχθούν τα θέματα:

- Εισαγωγή στο Ευρωπαϊκό Πρότυπο: ΕΝ 1504
- ΚΑΝΕΠΕ: Βασικές αρχές, απαιτήσεις-διάγραμμα ροής μελετών και αντίστοιχα βοηθήματα
- Εφαρμογές – Τεχνολογία Επισκευών ενισχύσεων σε Ο.Σ.
- Ευθύνες Μηχανικών
- Μη καταστροφικές μέθοδοι ερεύνης (NDT)
- Εφαρμογές τεχνολογιών επισκευών-υλικά
- Εφαρμογές τεχνολογιών επισκευών- υλικά
- Έλεγχος ποιότητος επισκευών

Περισσότερες πληροφορίες:
http://www.epixeiro.gr

Το Ίδρυμα Προώθησης Έρευνας (ΙΠΕ) επιθυμεί να ενημερώσει τους ενδιαφερόμενους για τη δυνατότητα συμμετοχής σε Ενημερωτική Ημερίδα (Information Day) που διοργανώνεται αναφορικά με τις Προσκλήσεις Υποβολής Προτάσεων του Προγράμματος «Spreading Excellence and Widening Participation» του HORIZON 2020, του νέου Προγράμματος Πλαίσιο για Έρευνα και Καινοτομία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (2014-2020).

Απώτερος στόχος του Προγράμματος «Spreading Excellence and Widening Participation» είναι η μεγιστοποίηση των επενδύσεων σε έρευνα και καινοτομία ούτως ώστε ο Ευρωπαϊκός Χώρος Έρευνας να λειτουργήσει με πιο ορθολογιστικό και ομοιογενή τρόπο, επιτρέποντας τις ‘μεμονομένες ερευνητικές δυνάμεις΄ της κάθε χώρας-μέλους να βελτιστοποιηθούν.

Παρά τις σοβαρές προσπάθειες που έχουν λάβει χώρα στο παρελθόν σε εθνικό και ευρωπαϊκό επίπεδο, η ΕΕ παρατηρεί σημαντικές εσωτερικές ανισότητες όσον αφορά στην απόδοση των χωρών-μελών σε θέματα έρευνας και καινοτομίας, τα οποία φαίνεται να μεγιστοποιούνται με την υφιστάμενη οικονομική κρίση και τις δυσμενείς επιπτώσεις που επιφέρει όσον αφορά στην εθνική επένδυση για έρευνα και καινοτομία. Με στόχο να ανακάμψει η Ευρώπη από αυτή τη δυσμενή κατάσταση, η ΕΕ εντάσσει ειδικά μέτρα για «εξάπλωση της αριστείας και διεύρυνση της συμμετοχής». Αυτά τα μέτρα στοχεύουν στη συμμετοχή των χωρών-μελών που παρουσιάζουν χαμηλή απόδοση στην έρευνα και στην καινοτομία. Πιο συγκεκριμένα, αυτά τα μέτρα παρουσιάζονται ως εξής:

Έχει ενταχθεί ως νέο μέτρο η δραστηριότητα με τίτλο «Ομαδικότητα» (Τeaming). Η δραστηριότητα αυτή αποσκοπεί στο να συνδέσει τα αναβαθμισμένα ερευνητικά ινστιτούτα με άλλα ινστιτούτα, οργανισμούς ή και περιφέρειες με σκοπό είτε τη δημιουργία νέων κέντρων αριστείας ή την αναβάθμισή των υφιστάμενων.

Περισσότερες πληροφορίες:
http://www.research.org.cy

Το μοναδικό στην Ελλάδα περιοδικό για τη Διαχείριση του Ανθρώπινου Δυναμικού, το HR PROFESSIONAL, αναλαμβάνει και φέτος την πρωτοβουλία να αναδείξει τη θετική πλευρά του εργασιακού περιβάλλοντος, όπως αυτή διαμορφώνεται άριστα από τους ειδικούς της.

Στόχος του συνεδρίου

Χάρη στην περσινή θετική ανταπόκριση και ουσιαστική συμβολή του κλάδου στη διαμόρφωση ενός άκρως περιεκτικού περιεχομένου, ως προς τα πολύτιμα συμπεράσματα του, για άλλη μια χρονιά θα προβληθούν οι καλές πρακτικές από τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού.

Στόχος της διοργάνωσης είναι να συγκεντρώσει και φέτος το μεγαλύτερο δυνατό αριθμό ανθρωποκεντρικών δράσεων, από την ελληνική αλλά και διεθνή κοινότητα του HR. Employee Engagement, Change Management, Coaching & Mentoring, Training & Development, Talent Management, Retention & Turnover, Recruitment, Personal Development, Compensation & Benefits, Organizational Development είναι μερικά μόνον από τα topics που θα αναπτυχθούν, με την ανταλλαγή εμπειριών, πληροφοριών και τεχνογνωσίας να αποτελεί τη βασική επιδίωξη του συνεδρίου.

Σε ποιους απευθύνεται

Το περιεχόμενο διαμορφώνεται αποκλειστικά από το HR. Έτσι, οι καλύτεροι αποδέκτες δεν θα μπορούσαν να είναι άλλοι από τα στελέχη των Διευθύνσεων Ανθρώπινου Δυναμικού και όχι μόνο:

- HR Directors
- HR Managers
- Heads of HR Operations, Systems, Processes
- HR Technology and Software Managers
- HR Business Partners
- Talent Managers
- Training & Development Managers
- Recruitment Managers
- Compensation & Benefits Managers
- Payroll Managers
- Πάροχοι Λύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού

Περισσότερες πληροφορίες:
http://www.epixeiro.gr