Αύγουστος 2020

Τι είναι αυτό που κάνει έναν CEO σπουδαίο; Αντίθετα με ότι πιστεύει ο περισσότερος κόσμος, ένας τίτλος δεν είναι το στοιχείο εκείνο που θα κάνει κάποιον να ξεχωρίσει. Η ηγεσία δεν πηγάζει από την εξουσία ή την επίδειξη δύναμης. Αν και αυτοί οι δύο παράγοντες αποτελούν μέρος του συνολικού ρόλου. Στο άρθρο αυτό παρουσιάζονται έξι προσόντα, τα οποία θα πρέπει να διαθέτουν τα ανώτερα στελέχη προκειμένου να κερδίσουν επάξια και ουσιαστικά τον τίτλο του ηγέτη:

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πολλοί έχουν την εντύπωση ότι το LinkedIn έχει δημιουργηθεί αποκλειστικά για όσους δραστηριοποιούνται στο χώρο της προσφοράς και ζήτησης εργασίας. Άρα, πιστεύουν ότι η πλατφόρμα απευθύνεται στους ανθρώπους που αναζητούν εργασία και αντίστοιχα στις εταιρείες που την προσφέρουν.

Και όντως, το 2003 όταν λανσαρίστηκε το LinkedIn, οι λειτουργίες της πλατφόρμας επέτρεπαν την αποκλειστική εξυπηρέτηση του παραπάνω σκοπού. Όμως με τον καιρό, η πλατφόρμα αναπτύχθηκε, διεύρυνε τα ψηφιακά της προϊόντα, και πλέον δημιουργεί πολυδιάστατη αξία σε πολλαπλά ενδιαφερόμενα μέρη.

Όπου κι αν εργάζεστε, το να γνωρίζετε ποιος κάνει τι και σε ποια θέση μπορεί να βοηθήσει, εσάς και όλους τους υπόλοιπους, να κάνετε καλύτερα τη δουλειά σας. Ένα οργανόγραμμα δίνει σε όλους μια γρήγορη εικόνα στο πώς έχει δομηθεί η επιχείρηση, είτε πρόκειται για ένα εδραιωμένο γραφείο, μια νεοσύστατη επιχείρηση, μια βιομηχανική μονάδα ή κάτι άλλο. Τα οργανογράμματα μπορούν να βοηθήσουν τους νεοπροσλαμβανόμενους ή τους εθελοντές να γνωρίσουν γρήγορα μια εταιρεία, καθώς τους επιτρέπουν να συνδέσουν ονόματα και πρόσωπα με ρόλους και αρμοδιότητες.

Χωρίς αμφιβολία, τα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού αντιμετωπίζουν αρκετές δυσκολίες καθώς καλούνται να διαχειριστούν τη σύγχρονη πολυπλοκότητα ενός διαρκώς μεταβαλλόμενου κόσμου. Σε κάποιες επιχειρήσεις διαφαίνεται ένα διακριτό μοντέλο εκ μέρους του Ανθρώπινου Δυναμικού σε σχέση με την ιεράρχηση των ζητημάτων με στόχο την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων. Στο πλαίσιο της έρευνάς μας ονομάσαμε την ομάδα αυτών των εταιρειών που πρωτοπορούν, Pathfinding HR.