Ο σκοπός του mentoring, δηλαδή της καθοδήγησης, είναι κατανοητός με την κοινή λογική, αλλά αυτό που δεν έχει αναδειχθεί σε μεγάλο βαθμό είναι πόσο ωφέλιμες μπορούν να αποδειχθούν οι σχέσεις καθοδήγησης, ειδικά στον χώρο της εργασίας, καθώς στην περίπτωση που τα προγράμματα mentoring ακολουθούν κανόνες και γίνονται σωστά, μπορούν να επηρεάσουν θετικά τους ανθρώπους, τους συμβούλους και τον οργανισμό συνολικά.Ένας μέντορας, εξ ορισμού, είναι ένα πιο έμπειρο και καταρτισμένο άτομο που διδάσκει και καλλιεργεί την ανάπτυξη ενός λιγότερο έμπειρου και πεπειραμένου ατόμου.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς το mentoring ωφελεί εταιρείες, εργαζόμενους και συμβούλους
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
