Όλοι έχει τύχει να πέσουμε κάποια στιγμή σε έναν κακό manager ή εργοδότη. Δεν κάνουν όλοι για business leaders. Και αν βρεθεί ο λάθος άνθρωπος στη λάθος θέση, αυτό μπορεί να ωθήσει αρκετούς εργαζόμενους στην έξοδο. «Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η μεγαλύτερη απόφαση που θα λάβει κάθε Oργανισμός είναι ποιον θα ονομάσει διευθυντή. Όταν βάλετε το λάθος άτομο διευθυντή, τίποτα δεν διορθώνει αυτή την κακή απόφαση», σημειώνει το αμερικανικό inc.com.
Και σίγουρα έχεις ακούσει την κλισέ φράση που λέει ότι: Οι άνθρωποι δεν παραιτούνται από την δουλειά τους. Φεύγουν από τον μάνατζερ τους.
Εδώ είναι λοιπόν 5 απλά σημάδια που δείχνουν ότι κάποιος δεν είναι ικανός για να ηγηθεί μέσα σε μία εταιρία. Αν δεις κάτι από αυτά, μάλλον δεν θα τελειώσει καλά η ιστορία…
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πέντε απλά σημάδια για να καταλάβεις ότι κάποιος είναι κακός leader σε μία εταιρία
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
