Είμαστε σε μια εποχή όπου ακόμα και οι εταιρίες… μπαίνουν σε γιορτινό mood. Αλλά καθώς πολλές ομάδες προετοιμάζονται για τις γιορτές προγραμματίζοντας περίτεχνα office parties, ομαδικά δώρα και πολλά άλλα, πιθανόν να μην αισθάνονται όλοι οι εργαζόμενοι χαρούμενοι.
Το γιορτινό κλίμα δεν είναι ικανό να εξαφανίσει τα προβλήματα που ίσως υπάρχουν μέσα σε μία εταιρία. Αν σε αυτό προσθέσουμε και το άγχος που μπορεί να νιώθουν κάποιοι εργαζόμενοι τρέχοντας να προλάβουν διάφορα deadlines πριν τις γιορτές, η ψυχολογία μπορεί να γίνει ακόμα πιο βαριά.
Αν είσαι μάνατζερ, δες αυτό που παραθέτει το inc.com: Προτού αρχίσετε να κοιτάτε προς όλα τα συναρπαστικά προγράμματα που σχεδιάζετε την επόμενη χρονιά, υπάρχουν 4 σημαντικές ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάθε μάνατζερ στην ομάδα του για να βεβαιωθεί ότι παρέχει τη σωστή υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου- και όχι μόνο.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οι 4 ερωτήσεις που πρέπει να κάνει κάθε μάνατζερ στους εργαζομένους του πριν από αυτές τις γιορτές
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
