Back to Top

Πώς να καταλάβεις αν πρέπει να προσλάβεις κάποιον σε λιγότερο από 15 λεπτά

Όλοι γνωρίζουμε ότι οι υπάλληλοι μιας επιχείρησης, ανεξαρτήτου μεγέθους, όταν είναι παραγωγικοί, αναμφισβήτητα βοηθούν στην ανάπτυξη και τα κέρδη της.

Ωστόσο, το θέμα είναι πώς θα βρεις το κατάλληλο άτομο που θα ενταχθεί στην εταιρεία σου και θα υιοθετήσει την κουλτούρα της, διότι δεν φτάνει απλά ο υποψήφιος υπάλληλος να έχει μόνο γνώσεις και ικανότητες, αλλά να ενδιαφέρεται πραγματικά για την εταιρεία και να έχει τις απαραίτητες δεξιότητες ώστε να εξελιχθεί μέσα σε αυτή.

Μπορεί να έχουν περάσει μόνο 10 λεπτά σε μια συνέντευξη και να γνωρίζεις ήδη αν θες ή όχι τον υποψήφιο στην ομάδα σου. Η συνέντευξη αφορά τη δημιουργία επαφής και ξεκάθαρης επικοινωνίας. Αν υπάρχει εποικοδομητικός διάλογος, τότε μπορείτε να δουλέψετε καλά μαζί. Αυτό ισχύει ακόμα κι αν διαφωνείτε.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πώς να καταλάβεις αν πρέπει να προσλάβεις κάποιον σε λιγότερο από 15 λεπτά

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση