Digital Workplace: Νέες προτεραιότητες, νέο μοντέλο εργασίας

Digital transformation και Digital workplace είναι δύο όροι που συναντώνται αρκετά συχνά στις εταιρικές συζητήσεις τα τελευταία χρόνια. Αν και η πρόοδος που έχει παρατηρηθεί είναι αξιοσημείωτη, η πρόσφατη πανδημία φαίνεται να έχει λειτουργήσει ως καύσιμο στη διαμόρφωση ενός ψηφιακού περιβάλλοντος εργασίας. Αρκετές εταιρείες μάλιστα, έθεσαν τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους σε προτεραιότητα μέσα σε λίγες μόνο εβδομάδες κατά την άνοιξη του 2020, όταν δηλαδή ξέσπασε η υγειονομική κρίση. Την ίδια στιγμή, η πανδημία του Covid-19 επέφερε τη μετάβαση σε νέους τρόπους εργασίας καθώς οι οργανισμοί παγκοσμίως κλήθηκαν να «κλείσουν» τα γραφεία τους και να λειτουργήσουν απομακρυσμένα.

Με τον τρόπο αυτόν, αναδύθηκε μία διαφορετική διάσταση του digital workplace, η οποία αφορά στη διαμόρφωση ενός digital χώρου εργασίας που… δεν βρίσκεται στο γραφείο. Καθώς οι εργαζόμενοι κλήθηκαν να συμμετέχουν σε virtual συναντήσεις, έγινε ξεκάθαρο ότι όσοι οργανισμοί είχαν κάνει βήματα προόδου για τον ψηφιακό μετασχηματισμό τους, αντιμετώπισαν πιο αποτελεσματικά τις προκλήσεις που δημιούργησε η ταχεία μετάβαση στην απομακρυσμένη εργασία. Αναπάντεχα δε, η πανδημία οδήγησε όσους δεν είχαν ως προτεραιότητα τη διαμόρφωση του ψηφιακού χώρου εργασίας τους, να τη θέσουν.

Σε γενικές γραμμές, ο ψηφιακός χώρος εργασίας αναφέρεται σε ένα συνεχώς εξελισσόμενο σύνολο πρακτικών που περιλαμβάνει την ηγεσία, την κουλτούρα, την τεχνολογία και τις ενέργειες για την επίτευξη επιχειρησιακών στόχων, καθώς και τη δημιουργία θετικού employee experience. Με τη σειρά της, η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο σε όλο αυτό ως υποκινητής των όσων πρέπει να γίνουν. Το HR καλείται να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις που έχουν προκύψει, να δημιουργήσει τον «οδικό χάρτη» για τη διαμόρφωση του digital workplace, να επιταχύνει τον εταιρικό ψηφιακό μετασχηματισμό και, τέλος, να επηρεάσει μέσα από τις ενέργειές του τη συνολική παραγωγικότητα και ανάπτυξη των εργαζομένων.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Digital Workplace: Νέες προτεραιότητες, νέο μοντέλο εργασίας