Ο ψηφιακός μετασχηματισμός θέλει νέες δεξιότητες

Τις ιδιαιτερότητες του ψηφιακού μετασχηματισμού όσον αφορά τον τρόπο λειτουργίας μίας εταιρείας αλλά και την ανάγκη για νέες δεξιότητες όσον αφορά στους εργαζομένους δείχνουν να αρχίσουν καταλαβαίνουν τα στελέχη των ελληνικών επιχειρήσεων, όπως τουλάχιστον προκύπτει από την τελευταία σχετική έρευνα που πραγματοποίησε το Found.ation σε συνεργασία με το EIT Digital (τμήμα του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου Καινοτομίας και Τεχνολογίας) για τρίτη συνεχόμενη χρονιά.

Σύμφωνα με την έρευνα, η πλειονότητα των στελεχών επιχειρήσεων που συμμετείχαν σε αυτήν (90% το 2019, αυξημένο σε σχέση με το 82% του 2018) δήλωσαν πως η εταιρεία τους «τρέχει» κάποιο έργο ψηφιακού μετασχηματισμού. Σύμφωνα με τους ίδιους, κατά μέσο όρο αυτά τα σχετικά έργα είναι σε εξέλιξη τα τελευταία 5 χρόνια, χρονικό διάστημα το οποίο φαντάζει πάντως αρκετά μεγάλο. Σημειωτέον πως στην έρευνα συμμετείχαν κατά κύριο λόγο μεγάλες επιχειρήσεις της χώρας.

Σε σχέση με την προηγούμενη μελέτη πάντως, οι 3 κορυφαίοι λόγοι για τους οποίους οι επιχειρήσεις σπεύδουν να ασχοληθούν με τον ψηφιακό μετασχηματισμό παραμένουν οι ίδιοι: αναζήτηση νέων ευκαιριών ανάπτυξης, αλλαγή του τρόπου λειτουργία, κατανόηση και ενσωμάτωση νέων τεχνολογιών.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός θέλει νέες δεξιότητες