Το 2020, οι επιχειρήσεις ανά τον κόσμο εξαναγκάστηκαν να κάνουν εντατικά μαθήματα στον ψηφιακό μετασχηματισμό, εισήλθαν βιαστικά στον κόσμο του cloud και εξόπλισαν το ανθρώπινο δυναμικό τους με όλα τα απαραίτητα εργαλεία, προκειμένου να συνεχιζόταν απροβλημάτιστα η λειτουργία των επιχειρήσεων.
Μπορούμε να πούμε, με σιγουριά πλέον, ότι τόσο οι άνθρωποι όσο και οι οργανισμοί βρήκαν τους ρυθμούς τους στο μοντέλο απομακρυσμένης εργασίας. Όσο κι αν κάποιες επιχειρήσεις προσπαθούν να επαναφέρουν τους εργαζομένους τους στην εταιρία με πλήρες ωράριο, οι εργαζόμενοι φαίνεται να προτιμούν την ευελιξία που προσφέρει ο νέος τρόπος εργασίας.
Το 83% των εργαζομένων στην έρευνα Future of Work της Accenture, η οποία διερεύνησε τους λόγους που παρακινούν τους ανθρώπους να παραμένουν παραγωγικοί, υγιείς και αποτελεσματικοί στην νέα εποχή εργασίας, δήλωσε ότι το υβριδικό μοντέλο εργασίας αποτελεί τη βέλτιστη επιλογή μακροπρόθεσμα.
Η ίδια μελέτη έδειξε ακόμη, ότι οι εργαζόμενοι που ένιωθαν ότι μπορούν να είναι παραγωγικοί από παντού διαθέτουν αρκετά καλύτερους προσωπικούς και οργανωτικούς πόρους από εκείνους που δεν μπορούσαν.
Πλέον, παράγοντας δεν είναι μόνο η εύρυθμη λειτουργία των διαφόρων τεχνολογιών, αλλά οι επιπλέον ενέργειες που πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι ώστε να μπορούν να εργαστούν ομαλά από όπου κι αν βρίσκονται, αλλά και να διατηρήσουν το ενδιαφέρον και την αφοσίωση τους στην εργασία όταν τους προσφερθούν τα κατάλληλα κίνητρα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οδηγός για επιτυχημένη, παραγωγική και απολύτως ασφαλή υβριδική εργασία!