Back to Top

Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων: «Θεμέλιο» για τη στρατηγική διαχείριση προσωπικού της επιχείρησης

Αναντίρρητα, το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί την «πεμπτουσία» μίας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σαφώς, λοιπόν, η διαχείριση του, η πλήρης κατάρτιση και η ορθή αξιολόγηση του αφορούν την Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ). Αναλυτικότερα, ασχολείται, μεταξύ άλλων, και με πρακτικές που έχουν ως πρωταρχικό σκοπό την εξασφάλιση ευμενών εργασιακών συνθηκών. Ο κυρίαρχός στόχος της ΔΑΔ είναι η ενίσχυση ανθρώπινης συνεισφοράς στην παραγωγή προκειμένου να επιτευχθεί η εξειδίκευση του τμήματος προσωπικού. Όμως, το τμήμα αυτό δεν συγκροτούνταν πάντα με τον ίδιο τρόπο.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων: «Θεμέλιο» για τη στρατηγική διαχείριση προσωπικού της επιχείρησης

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση