Back to Top

Γιατί οι εργαζόμενοι παραιτούνται εντός των πρώτων 3 μηνών;

Οι πρώτες 90 μέρες μιας νέας δουλειάς σηματοδοτούν πολλές νέες αρχές, αλλά κανείς δεν θέλει, ούτε περιμένει, να είναι η αρχή του τέλους. Ωστόσο, έρευνες δείχνουν ότι 28% των εργαζομένων παραιτούνται εντός των 3 πρώτων μηνών στη δουλειά και το συνολικό ποσοστό παραιτήσεων μόνο αυξάνεται. Αυτό σχετίζεται σε μεγάλο βαθμό με τη διαδικασία του onboarding.

Το onboarding μιας νέας πρόσληψης μπορεί να δημιουργήσει αρνητική ή θετική εντύπωση για την εταιρεία και παίζει σημαντικό ρόλο στην απόφασή του για το αν θα μείνει ή θα αναζητήσει άλλες ευκαιρίες. Για την ακρίβεια, μια έρευνα από το Society for Human Resources Management αποκάλυψε ότι 69% των εργαζομένων που συμμετείχαν σε ένα καλοσχεδιασμένο πρόγραμμα onboarding ήταν πιο πιθανό να μείνουν στη δουλειά έως και 3 χρόνια.

Ως manager ή μέλος της ομάδας μιας νέας πρόσληψης, θα πρέπει να φροντίσεις την ομαλή μετάβαση του συναδέλφου σου, αλλά και να διασφαλίσεις την παραμονή του στην εταιρεία. Ακολούθησε αυτούς, αλλά σημαντικούς τρόπους για να βελτιώσεις τη διαδικασία του onboarding.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Γιατί οι εργαζόμενοι παραιτούνται εντός των πρώτων 3 μηνών;

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση