Το παράδοξο των ταλέντων - Έρευνα για τις ανάγκες των εργοδοτών σε δεξιότητες

Είναι γνωστό ότι, παρά τις εξαιρετικές και συντεταγμένες προσπάθειες της τελευταίας τριετίας, η ελληνική αγορά εργασίας συνεχίζει να αποτελεί ένα από τα κυριότερα ζητήματα που κάνουν σκεπτικούς αρκετούς επενδυτές - ξένους και Έλληνες.

Οι εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν τους κατάλληλους εργαζόμενους - και όχι γιατί όλοι οι υποψήφιοι είναι απασχολημένοι. Η ανεργία έπεσε στο 12,5%, αλλά όχι τόσο χαμηλά που θα δικαιολογούσε την έλλειψη κατάλληλων υποψηφίων. Οι άνεργοι, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, τον περασμένο Απρίλιο ήταν 587.595, αλλά στον ΟΑΕΔ οι εγγεγραμμένοι άνεργοι ανέρχονται στους 919.236, με το 58% να είναι μακροχρόνια άνεργοι. Βρισκόμαστε μπροστά στο Παράδοξο των Ταλέντων, που με την πανδημία και τις νέες συνθήκες στην αγορά έχει γίνει πιο έντονο: από τη μία οι εργοδότες δεν βρίσκουν αυτό που θέλουν και από την άλλη οι εκτός αγοράς εργασίας παραμένουν σε διψήφια νούμερα. Σε αυτό το πλαίσιο, το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, προκειμένου να ενισχύσει και να εμπλουτίσει τον υπάρχοντα μηχανισμό αναζήτησης αναγκών, αναζήτησε και βρήκε τα ευήκοα ώτα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) και προωθούν από κοινού το «Ερωτηματολόγιο ανίχνευσης αναγκών των επιχειρήσεων για τις δεξιότητες στη νέα πραγματικότητα».

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Το παράδοξο των ταλέντων - Έρευνα για τις ανάγκες των εργοδοτών σε δεξιότητες