Με το κόστος της πρόσληψης και της εκπαίδευσης ενός νέου υπαλλήλου να έχει αυξηθεί δραματικά, οι περισσότερες εταιρείες είναι υποχρεωμένες να καταβάλλουν προσπάθεια για τη διατήρηση του προσωπικού τους κατά τη διάρκεια της κρίσης. Εάν αισθάνεστε ότι η επιχείρησή σας κινδυνεύει να χάσει κορυφαία ταλέντα, πρέπει να προχωρήσετε γρήγορα για να στηρίξετε τις στρατηγικές διατήρησης των εργαζομένων σας. Ακολουθούν μερικές συμβουλές που αφορούν τη διατήρηση και την παροχή κινήτρων στο προσωπικό.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς να κρατήσετε τους καλύτερους υπαλλήλους σας κατά τη διάρκεια μίας κρίσης
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
