Οι πέντε λόγοι που έκαναν τις γυναίκες να θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους το 2021

Οι γυναίκες σε διοικητικές θέσεις σκέφτονται την παραίτηση λόγω ζητημάτων ισότητας αμοιβών και ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, καθώς και σεξουαλικής παρενόχλησης.

Ο εθνικός μη κερδοσκοπικός οργανισμός Women in Revenue έχει περισσότερα από 6.000 μέλη που εκπροσωπούν τομείς όπως οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, οι δραστηριότητες εσόδων, οι επαγγελματικές υπηρεσίες, η τεχνολογία και το μάρκετινγκ και οι επιχειρηματικές υπηρεσίες. Τα μέλη ποικίλλουν σε επίπεδα εμπειριών από CEO έως γενικές και διοικητικές λειτουργίες (G&A) στα χρηματοοικονομικά, το ανθρώπινο δυναμικό και την πληροφορική, για παράδειγμα.

Περίπου το 38% όλων των γυναικών και το 49% των γυναικών στελεχών σκέφτηκαν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους το 2021, σύμφωνα με την έρευνα του οργανισμού σε περισσότερους από 2.400 ερωτηθέντες σε διοικητικές θέσεις. Περίπου το 8% των γυναικών, συνολικά, και περισσότερο από το 15% στον κλάδο της τεχνολογίας παραιτήθηκαν το 2021.

Η έκθεση επισημαίνει πέντε ζητήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι γυναίκες σε ανώτερες διοικητικές θέσεις: διαφάνεια σε ζητήματα αμοιβών, υποστήριξη από την κοινότητα, ευελιξία στην εργασία, αντίκτυπος της Μεγάλης Παραίτησης και σεξουαλική παρενόχληση.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Οι πέντε λόγοι που έκαναν τις γυναίκες να θέλουν να παραιτηθούν από τις δουλειές τους το 2021