Back to Top

Millennials και Job hopping: Η νέα δυναμική της αγοράς εργασίας;

Είναι τελικά το job hopping μια απλή τάση ή το νέο μοντέλο που θα καθορίσει τη δομή της αγοράς εργασίας για τα επόμενα χρόνια;

Μέχρι πρόσφατα ένα βιογραφικό με διαφορετικές και σύντομες εργασιακές εμπειρίες θα αγνοούταν από τους recruiters ή τους υπεύθυνους προσωπικού, καθώς θα έλειπε η μακροχρόνια εμπειρία και η παραμονή σε μια θέση εργασίας. Πλέον η ιδέα αυτή εγκαταλείπεται και οι εργοδότες αρχίζουν να αντιλαμβάνονται τα θετικά του job hopping.

Job hopper θεωρείται όποιος παραμένει σε μια δουλειά 1-2 χρόνια και στη συνέχεια αναζητά νέες επαγγελματικές ευκαιρίες. Το φαινόμενο αυτό παρατηρείται κυρίως στους millennials, οι οποίοι δίνουν έμφαση στο αίσθημα ευημερίας και ικανοποίησης μέσα από τη δουλεία τους, στην εξέλιξη της καριέρας τους, τον υψηλότερο μισθό και τις προοπτικές ταξιδιών και εμπειριών σε χώρες του εξωτερικού.

Ας αναλύσουμε τα θετικά και τα αρνητικά του job hopping.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Millennials και Job hopping: Η νέα δυναμική της αγοράς εργασίας;

Δημοφιλη

Επαγγελματική Συμβουλευτική

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πρoσφατα Aρθρα

Πλοήγηση