Η τεχνολογία έχει αλλάξει ριζικά τον τρόπο με τον οποίο οι υποψήφιοι βρίσκουν και υποβάλλουν αίτηση για εργασία σήμερα. Το LinkedIn, το Facebook, το Twitter και άλλα social media μπορούν να σας βοηθήσουν να αναγνωρίσετε σπουδαίους ανθρώπους νωρίτερα, να τοποθετηθείτε ως μαγνήτης ταλέντων και να απορρίψετε άτομα που δεν ταιριάζουν με αυτό που ψάχνετε.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς τα social media βοηθούν στο να προσλάβετε τους κατάλληλους υποψήφιους
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
