Back to Top

6 τρόποι παρακίνησης για εργαζόμενους στην εξυπηρέτηση πελατών

Την ΕΥΘΥΝΗ ή – έστω – την μεγαλύτερη ευθύνη για την παραγωγικότητα ενός εργαζόμενου την έχει ο προϊστάμενος ή ο διευθυντής του.

Καλώς ή κακώς επιλέξατε τον συγκεκριμένο εργαζόμενο. Ή δεν τον επιλέξατε αλλά πρέπει να συνεργαστείτε μ’ αυτόν.

Πρέπει λοιπόν να γνωρίζετε και να μπορείτε να ΠΑΡΑΚΙΝΕΙΤΕ. Να βγάζετε, δηλαδή, τον καλύτερο εαυτό κάθε εργαζομένου σας.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

6 τρόποι παρακίνησης για εργαζόμενους στην εξυπηρέτηση πελατών

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση