Την ΕΥΘΥΝΗ ή – έστω – την μεγαλύτερη ευθύνη για την παραγωγικότητα ενός εργαζόμενου την έχει ο προϊστάμενος ή ο διευθυντής του.
Καλώς ή κακώς επιλέξατε τον συγκεκριμένο εργαζόμενο. Ή δεν τον επιλέξατε αλλά πρέπει να συνεργαστείτε μ’ αυτόν.
Πρέπει λοιπόν να γνωρίζετε και να μπορείτε να ΠΑΡΑΚΙΝΕΙΤΕ. Να βγάζετε, δηλαδή, τον καλύτερο εαυτό κάθε εργαζομένου σας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
6 τρόποι παρακίνησης για εργαζόμενους στην εξυπηρέτηση πελατών
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
