ι έγινε τώρα; Μόλις η όρεξη των σαρκοβόρων κοινωνικών και «ενημερωτικών» μέσων ικανοποιήθηκε, η εργασιακή κακοποίηση έπαψε να πουλάει γιατί «η κοινή γνώμη» έπαψε να ενδιαφέρεται. Άλλα θέματα «καυτά» ανεβάζουν για λίγο την αδρεναλίνη, τόσο όσο χρειάζεται για να ξεχάσουμε όσα πραγματικά μας πονάνε κι απαιτητικά αναζητούν λύση.
Δυστυχώς ή ευτυχώς, η αντιμετώπιση της εργασιακής παραβατικότητας απαιτεί πολύ περισσότερα από την πρόσκαιρη συναισθηματική φόρτιση που της αφιερώσαμε όσο... ήταν της μόδας.
Απαιτεί συστήματα ευαίσθητα στην ανίχνευσή της, ανθρώπους συμπονετικούς αλλά όχι παρορμητικούς, ανθρώπους που μπορούν και ξέρουν να ακούν, με αναλυτικές και συνθετικές ικανότητες, με δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και ενίσχυσης των αξιών των επιχειρήσεων που στελεχώνουν.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Εργασιακή κακοποίηση: Μην την κάνετε κατάρα, κάντε την μάθημα
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
