H ευελιξία δεν ήταν ποτέ τόσο σημαντική όσο είναι σήμερα, όχι μόνο στην αγορά εργασίας αλλά και στο ίδιο το εργατικό δυναμικό. Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις συνειδητοποιούν πόσα μπορούν να κερδίσουν αν εντάξουν στις HR στρατηγικές τους την στελέχωση εργαζομένων με ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Τα οφέλη κυμαίνονται από τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας έως τη ταχύτερη πρόσβαση σε εξειδικευμένο προσωπικό με συγκεκριμένες δεξιότητες.
Εάν σκέφτεστε να ακολουθήσετε αυτήν την στρατηγική για την στελέχωση του ανθρώπινου δυναμικού σας, αξίζει να εξετάσετε πρώτα τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της πρόσληψης ενός ευέλικτου προσωπικού
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
