H επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στον χώρο εργασίας μέσω βιντεοεπιτήρησης

Στo πλαίσιo άσκησης του διευθυντικού δικαιώματος από τον εργοδότη, είναι επιτρεπτή η συλλογή και η επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων μέσω συστήματος βιντεοεπιτήρησης την ώρα που αυτοί ασκούν τα εργασιακά τους καθήκοντα στον χώρο εργασίας τους υπό όρους.

Το έννομο συμφέρον του θεμελιώνεται στην ανάγκη του για τη διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας της επιχείρησής του, καθώς και στην ανάγκη προστασίας της περιούσιας του από ενδεχόμενη ζημία ή ευθύνη προς αποζημίωση προερχόμενη από ενέργειες ή παραλείψεις εργαζομένων του (άρθρα 5 παρ. 1, 106 παρ. 2 και 17 Σύνταγμα). Τούτο δεν σημαίνει όμως ότι μπορεί να ασκείται ανεξέλεγκτα και απεριόριστα από τον εργοδότη, αλλά με σεβασμό και στα προστατευόμενα συνταγματικά δικαιώματα των εργαζομένων, ιδιαίτερα της ελεύθερης ανάπτυξης της προσωπικότητας και της ιδιωτικότητάς τους. Ως εκ τούτου, είναι πολύ αναμενόμενο να έρχονται συχνά σε σύγκρουση τα δικαιώματα εργοδότη και εργαζομένων. Στην περίπτωση αυτή απαιτείται η στάθμισή τους, όχι όμως in abstracto, γιατί όλες οι συνταγματικές διατάξεις είναι τυπικά ισοδύναμες, αλλά με βάση τα πραγματικά περιστατικά της συγκεκριμένης περίπτωσης.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

H επεξεργασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων στον χώρο εργασίας μέσω βιντεοεπιτήρησης