Back to Top

Πολύτιμες ερωτήσεις για ατομικές συναντήσεις στο γραφείο

Το πρόβλημα είναι ότι δεν έχουν όλοι οι ηγέτες αυτογνωσία, ούτε ξέρουν πώς να αναπτύξουν μια αυθεντική σχέση αξίας με την ομάδα τους. Πολλοί άνθρωποι καταλήγουν managers γιατί είναι στην εταιρεία αρκετά χρόνια ή γιατί ήταν πολύ καλοί στη δουλειά, για την οποία τώρα είναι managers. Κανένα από αυτά τα σενάρια δε σημαίνει αναγκαστικά ότι διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να γίνουν managers. Ίσως είσαι ένας manager που δεν ξέρει πώς να αναπτύξει μια ομάδα, ή είσαι το είδος manager που αναζητά νέα εργαλεία. Ό,τι κι να ισχύει για σένα, η Susan Scott στο βιβλίο της Fierce Conversations: Achieving Success at Work and in Life One Conversation at a Time προσφέρει μια λίστα ερωτήσεων που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για αποδοτικές προσωπικές συζητήσεις.
Ας δούμε λοιπόν μερικές ερωτήσεις που βοηθούν τον εργαζόμενο να καταλάβει τον εαυτό του, να φωτίσει σκοτεινά σημεία της προσωπικότητάς του, να εφεύρει νέες σκέψεις.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πολύτιμες ερωτήσεις για ατομικές συναντήσεις στο γραφείο

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πρoσφατα Aρθρα

Τετ, 23/06/2021 - 14:09

Πλοήγηση