Συχνά πυκνά τα τελευταία χρόνια, με ιδιαίτερη έμφαση, ακούμε από πολλές πλευρές ότι στην Ελλάδα, στην Ευρώπη και γενικότερα στο παγκόσμιο τοπίο, παρατηρείται έλλειψη ηγετών, γεγονός που αφ΄εαυτό δημιουργεί προβλήματα. Κατά συνέπεια σοβαρά θέματα της εποχής μας δεν αντιμετωπίζονται όπως θα έπρεπε, έννοια η οποία όμως είναι σαφώς
υποκειμενική.
Όμως, οι παρατηρήσεις περί της έλλειψης ηγετών, σχεδόν ποτέ δεν συνοδεύονται και από περιγραφές πώς θα έπρεπε για παράδειγμα να είναι και να σκέπτεται ένας ηγέτης. Αναφορικά δε με το πώς θα πρέπει να συμπεριφέρεται και να δρα ένας ηγέτης, οι απόψεις και τοποθετήσεις, διίστανται. Δυστυχώς δε, προβάδισμα στις προτιμήσεις δείχνουν να έχουν αυταρχικοί και λαϊκιστές ηγέτες, οι οποίοι σε μεγάλο βαθμό, λόγω ματαιοδοξίας και αλαζονείας, είναι αυτοί που δημιουργούν προβλήματα και σοβαρά μάλιστα. Για να ξεκαθαρίσουμε λίγο τα πράγματα, παραθέτουμε ένα άρθρο που φιγουράρει στην θαυμάσια έκδοση του “Harvard Business Review”. «Το Εγχειρίδιο του Μάνατζερ» (Εκδόσεις Ψυχογιός), η οποία περιλαμβάνει τις 17 δεξιότητες που χρειάζονται τα ανώτερα και ανώτατα στελέχη των επιχειρήσεων για να διακριθούν.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
