Back to Top

Οι CHROs οφείλουν να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους

Ένα νέο πλαίσιο που ονομάζεται «Θετικό Πρόσημο» (Net Better Off) εισάγει η μελέτη «Care to Do Better: Building Trust to Leave Your People and Your Business Net Better Off» της Accenture, η οποία βασίζεται σε έρευνα 3.200 υψηλόβαθμων στελεχών («CXOs») και περισσότερων από 15.000 εργαζομένων σε 15 κλάδους και 10 χώρες. Αναλυτικότερα, το εν λόγω πλαίσιο εστιάζει σε έξι διακριτές και αλληλένδετες διαστάσεις στις οποίες πρέπει να επικεντρωθούν οι επικεφαλής των εταιρειών για να ξεκλειδώσουν τις δυνατότητες των εργαζομένων τους. Αυτές είναι οι: Συναισθηματική και ψυχική, Σχεσιακή, Φυσική, Χρηματοοικονομική, του Σκοπού και η Εργασιακή.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Οι CHROs οφείλουν να αλλάξουν τον τρόπο σκέψης τους

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πλοήγηση