Όλοι μας έχουμε συναντήσει, σε κάθε επιχείρηση, έναν συνάδελφο όπου η παραγωγικότητα του “ξεχωρίζει”. Πολλές φορές αναρωτιόμαστε γιατί δεν είναι ο συγκεκριμένος manager; Υπάρχει μήπως κάποια αδικία; Κι όμως, πολλοί παραγωγικοί άνθρωποι δεν είναι κατάλληλοι για να αναλάβουν αυτή την θέση. Αυτό που συμβαίνει, είναι πολλές φορές, οι επιχειρήσεις να πέφτουν σε αυτή την παγίδα. Δηλαδή, όταν υπάρχει η ανάγκη για την θέση ενός supervisor, manager, συνήθως οδηγούνται στον να επιλέξουν τον πιο παραγωγικό εργαζόμενο. Σίγουρα, η αντικατάσταση μιας τέτοιας θέσης, από ένα ήδη υπάρχον πρόσωπο μέσα από την εταιρία, το οποίο γνωρίζει την κουλτούρα και την στρατηγική της επιχείρησης, είναι το “κλειδί” της επιτυχίας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Το να είσαι παραγωγικός σημαίνει ότι είσαι και καλός manager;
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
