Πόσο εφαρμόσιμο είναι το laissez faire στο management

Ο όρος laissez faire ανήκει στον πατέρα της πολιτικής οικονομίας τον Σκωτσέζο στοχαστή Αδάμ Σμίθ και στην ουσία υποδηλώνει τον ρόλο της προσωπικής ευθύνης στην συλλογική ζωή.
Τα τελευταία χρόνια έτσι, ο όρος laissez-faire leadership χρησιμοποιείται για την περιγραφή μίας μη αυταρχικής μορφής διοίκησης εντός μίας επιχείρησης. Οι laissez-faire leaders χαρακτηρίζονται από την όσο το δυνατόν ελάχιστη επιρροή ή καθοδήγηση απέναντι στους κατωτέρους τους στην ιεραρχία, ενώ για την εκ μέρους τους επιβολή ελέγχου προτιμώνται λιγότερο εμφανείς μέθοδοι. Το συγκεκριμένο μοντέλο διοίκησης βασίζεται στην αντίληψη ότι ο άνθρωπος είναι δυνατό να αριστεύσει εφόσον αφεθεί μόνος του και αυτενεργήσει..
Είναι αποδοτικό μοντέλο η περισσότερη «ελευθερία κινήσεων» για μια επιχείρηση; Πού πρέπει να βασίζεται η ηγεσία «laissez-faire» που υιοθετεί ο Warren Buffet.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Πόσο εφαρμόσιμο είναι το laissez faire στο management