Σε μία εποχή που τα πάντα αλλάζουν με ταχύτατους ρυθμούς, οι ηγέτες σε κάθε βαθμίδα του οργανισμού καλούνται να αγκαλιάσουν την αλλαγή και να λειτουργήσουν ως role models. Ωστόσο, αυτό δεν αρκεί.
Προκειμένου η αλλαγή να ενσωματωθεί στον τρόπο λειτουργίας της επιχείρησης, τα ηγετικά στελέχη πρέπει να διευκολύνουν καθημερινά τα μέλη της ομάδας τους, ώστε να γίνουν change makers και να λειτουργούν με δημιουργικότητα και διάθεση για πειραματισμό και καινοτομία
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πέντε τρόποι για να μετατρέψετε την ομάδα σας σε φορέα αλλαγής
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
