Δεν είναι εύκολο να δημιουργήσεις στην σωστή ομάδα μέσα σε μια επιχείρηση. Πόσο μάλλον μέσα σε μια startup, όπου τα δεδομένα είναι συνήθως πιο ρευστά, η απειρία μπορεί να είναι μεγαλύτερη, και τα άτομα που απαρτίζουν την ομάδα λιγότερα. Άρα λοιπόν πρέπει να καταφέρεις να πάρεις το μέγιστο από την ομάδα σου για να έχεις πιθανότητες επιτυχίας. Και ενώ σε αρκετές ελληνικές επιχειρήσεις το «μπουστάρισμα» των εργαζομένων μπορεί να μεταφράζεται σε… φωνές και σε πιεστικό περιβάλλον γενικότερα, φαίνεται πως τελικά πρέπει να κάνεις το αντίθετο αν θέλεις οι εργαζόμενοι σου να είναι παραγωγικοί- και χαρούμενοι. Στο παρακάτω γράφημα θα δεις 5 απλούς τρόπους για να πετύχεις κάτι τέτοιο. Και όπως θα διαπιστώσεις, οι κινήσεις αυτές αφήνουν μια απολύτως θετική γεύση σε όλους.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πέντε απλές κινήσεις για να είναι πιο αποδοτικοί οι εργαζόμενοι στην startup σου
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
