Υπάρχουν ένας ή περισσότεροι τέτοιοι, μέσα σε σχεδόν κάθε εταιρία. Είναι οι «ατίθασοι» εργαζόμενοι. Αυτοί που συχνά έρχονται σε κόντρα με την στρατηγική της επιχείρησης, δεν θέλουν να λογοδοτούν πολύ, ενώ λαμβάνουν πρωτοβουλίες και κάνουν δικές τους κινήσεις (οι οποίες κάποιες φορές έχουν καταστροφικά αποτελέσματα). Και τι κάνουν οι Managers με αυτούς τους εργαζομένους; Συνήθως τους απολύουν. Όμως η πραγματική «μαεστρία» για έναν Manager, δεν είναι να απολύσει έναν τέτοιον εργαζόμενο. Πρέπει να μπορέσει να τον διαχειριστεί σωστά. Και να τον μετατρέψει σε ένα απόλυτα παραγωγικό «γρανάζι» της ομάδας. Διαβάστε τις 4 κινήσεις που πρέπει να κάνεις, για να διαχειριστείς τους «ατίθασους» εργαζομένους.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Οι 4 τρόποι για να διαχειριστείς τους «ατίθασους» εργαζομένους
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
