O επικεφαλής μιας εταιρείας σε κάποιες περιπτώσεις (το παράδειγμα είναι ενδεικτικό) είναι καλό να παραδέχεται τη λανθασμένη συμπεριφορά του. Ενδεχόμενως να βοηθήσει τη σχέση του με τους υφισταμένους του.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πότε ο manager πρέπει να ζητά συγγνώμη