Η οργάνωση των επιμέρους ομάδων μίας επιχείρησης έχει εξέχουσα σημασία στη λειτουργία της. Απαιτεί συντονισμό, επαγγελματισμό και συνέπεια.
Ενώ για πολλά χρόνια η παραγωγικότητα ήταν συνδεδεμένη με απρόσωπους υπαλλήλους, πλέον η επιστήμη αποδεικνύει ότι κάθε άτομο σε μία επιχείρηση έχει μία μοναδική θέση, η οποία είναι συνυφασμένη με την προσωπικότητά του, τα ταλέντα του και την κλίση του. Συνεπώς καταλαβαίνουμε ότι οι σπουδές του κάθε εργαζομένου παίζουν σημαντικό, αλλά όχι καταλυτικό ρόλο στην πυραμίδα της επιχείρησης.
Πώς λοιπόν είναι δυνατό να οργανωθούν ομάδες αποτελούμενες από διαφορετικούς ανθρώπους, με διαφορετικούς ρόλους, έτσι ώστε όλα τελικά να λειτουργήσουν με την απαιτούμενη ακρίβεια; Η απάντηση βρίσκεται στο να δίνονται κίνητρα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
