Back to Top

Τι πρέπει να αλλάξει στο HR (επειγόντως!)

Εάν βρίσκεστε στους κόλπους του HR, σίγουρα θα έχετε ακούσει το παράπονο του συγκεκριμένου τμήματος, ότι δεν βρίσκεται στο τραπέζι των αποφάσεων, ότι η γνώμη του δεν είναι ισάξια με αυτή των άλλων τμημάτων της επιχείρησης ή ότι λαμβάνει πολύ μικρότερο ποσοστό του ετήσιου προϋπολογισμού σε σχέση με τα άλλα τμήματα (π.χ. Finance, Sales).

Φυσικά, τίποτα από τα παραπάνω δεν είναι ανακρίβειες. Συνεπώς, δεν είναι κακό κανείς να εκφράζει δημόσια τις σκέψεις του και τη δυσαρέσκειά του για μια υφιστάμενη κατάσταση, η οποία μάλιστα τον επηρεάζει καθημερινά στη δουλειά του. Κακό όμως είναι να μην κάνει κάτι ουσιαστικό για να την βελτιώσει.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Τι πρέπει να αλλάξει στο HR (επειγόντως!)

Δημοφιλη

Online Εφαρμογές ΔΠΘ

Συγγραφή Βιογραφικού
Σύνταξη Επιχειρηματικού Σχεδίου

Χρησιμοποιήστε τις Online Eφαρμογές που έχει αναπτύξει το Γραφείο Διασύνδεσης Δ.Π.Θ. για

Εργαστηρια Δ.Π.Θ.

Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας

Επιχειρηματικοτητα

Followme

followme
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Mixcloud
  • Instagram
  • YouTube

Newsletter

Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".

Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.

Πρoσφατα Aρθρα

Πλοήγηση