Είναι πολύ εύκολο να χάσει κάποιος τη συγκέντρωσή του αφού βρει χρηματοδότηση. Μπορείτε να διατηρήσετε τον ενθουσιασμό σας ακολουθώντας απλές συμβουλές του συνιδρυτή του BenchPrep Ασις Ρανγκέκαρ:
1. Μην προσλάβετε κανέναν τον πρώτο μήνα. Η ανάπτυξη δεν αφορά μόνο την πρόσληψη προσωπικού.
2. Όταν ξεκινήσετε να προσλαμβάνετε, κάντε προσλήψεις σύμφωνα με τις ανάγκες σας. Αν η εταιρεία σας είναι μικρή, χρειάζεστε ανθρώπους γενικών καθηκόντων, αν είναι μεγαλύτερη μπορείτε να προσλάβετε πιο εξειδικευμένο προσωπικό.
3. Μην προσλαμβάνετε εργαζομένους μόνο για το ταλέντο τους, με την προοπτική να βρείτε το αντικείμενο εργασίας τους αργότερα. Αυτός είναι και άλλος ένας λόγος για τον οποίο θα έπρεπε να περιμένετε πριν ξεκινήσετε τις προσλήψεις.
4. Δώστε όραμα και σκοπό στην ομάδα σας. Την περίοδο που ακολουθεί την εξεύρεση κεφαλαίων, μπορεί να παρατηρήσετε οτι οι συνεργάτες σας έχουν χάσει το στόχο τους. Αν είναι έτσι, φροντίστε να το αλλάξετε.
5.Μη ξεχνάτε τους επενδυτές σας. Φροντίστε να συμμετέχουν στις τακτικές αποφάσεις.
6. Προσλάβετε έναν λογιστή. Υπάρχει ένας μεγάλος όγκος οικονομικών δεδομένων που θα κληθεί να διαχειριστεί η εταιρεία σας, και το να τα διαχειρίζεστε ο ίδιος δεν είναι αποδοτικό.
7. Δημιουργείστε προσβάσιμα σε όλους dashboards. Επιλέξτε 5 δείκτες- κλειδιά στην απόδοση της επιχείρησης και ανταλλάξετε ιδέες με εργαζόμενους και επενδυτές.
Πηγή:
http://www.emea.gr/archives/7-%CF%80%CF%81%CE%AC%CE%B3%CE%BC%CE%B1%CF%84...