Έμφυλες ανισότητες στo επιχειρείν: Τα στοιχεία που δεν μπορούμε να αγνοούμε

Σε μια εποχή που η καινοτομία και η επιχειρηματικότητα θεωρούνται κινητήριες δυνάμεις της οικονομικής ανάπτυξης, οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια τόσο στην ίδρυση όσο και στην διοίκηση επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με την Παγκόσμια Τράπεζα, μόλις μία στις τρεις επιχειρήσεις ανήκει σε γυναίκα, ενώ σε ό,τι αφορά τις νεοφυείς επιχειρήσεις (startups), μόλις το 20% είχε τουλάχιστον μία γυναίκα συνιδρύτρια.

Σύμφωνα με την έκθεση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης The Missing Entrepreneurs, οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν το 73% των «απόντων επιχειρηματιών» στις χώρες του ΟΟΣΑ.

Ένας τρόπος για να καταδειχθεί η έκταση του έμφυλου χάσματος στο επιχειρείν είναι να υπολογιστεί ο αριθμός των επιχειρηματιών που «λείπουν». Θα υπήρχαν 7,5 εκατομμύρια περισσότεροι/ες επιχειρηματίες στην Ευρωπαϊκή Ένωση και 34,1 εκατομμύρια περισσότεροι/ες στον ΟΟΣΑ εάν και οι γυναίκες συμμετείχαν στη δημιουργία επιχειρήσεων με αντίστοιχο ρυθμό που το κάνουν οι άνδρες ηλικίας 30-49 ετών. Αυτή η ηλικιακή ομάδα προσδιορίζεται συχνότερα ως η πιο ενεργή στη δημιουργία επιχειρήσεων και η πιο πιθανή να δημιουργήσει βιώσιμες επιχειρήσεις.