Παρακίνηση Εργαζομένων

Η παρακίνηση στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον ομολογουμένως είναι μια πρόκληση, τόσο για εργαζομένους όσο και για εργοδότες. Ειδικά στη σημερινή εποχή, όπου οι αλλαγές σε πολλές πτυχές της ζωής είναι αλλεπάλληλες και ραγδαίες, το ζήτημα της παρακίνησης παραμένει στο επίκεντρο. Το ζήτημα της κινητοποίησης των εργαζομένων απασχολεί τους οργανισμούς, οι οποίοι ψάχνουν να βρουν λύσεις και να προτείνουν ιδέες με σκοπό την επίλυση ενός άλυτου μυστηρίου. Οργανωσιακές μεταβλητές, όπως φήμη της επιχείρησης, η εργασιακή ικανοποίηση, η εργασιακή δέσμευση και αφοσίωση, η επαγγελματική ανθεκτικότητα, η απόδοση στην εργασία και πολλές άλλες είναι στενά συνυφασμένες με την κινητοποίηση των εργαζομένων. Γιατί κάποιοι εργαζόμενοι είναι ικανοποιημένοι από την εργασία τους ενώ κάποιοι άλλοι εργαζόμενοι στο ίδιο τμήμα και με τις ίδιες συνθήκες εργασίας δεν είναι; Γιατί κάποιοι εργαζόμενοι σε μια εταιρεία ενδιαφέρονται να συνεισφέρουν στην εργασία τους και είναι αφοσιωμένοι ενώ κάποιοι άλλοι όχι; Η απάντηση στα παραπάνω είναι εξαιρετικά περίπλοκη, αν σκεφτεί κανείς ότι η παρακίνηση διαφέρει κατά πολύ από άτομο σε άτομο. Κάποιοι εργαζόμενοι ικανοποιούνται από το σταθερό ωράριο κάποιοι άλλοι πάλι όχι, κάποιοι παρακινούνται όταν υπάρχει η προοπτική υψηλού μισθού και άλλοι παρακινούνται μόνο όταν νιώθουν ότι εργάζονται σε μια επιχείρηση με συγκεκριμένο σκοπό. Με βάση τα παραπάνω λοιπόν, εσείς είστε κινητοποιημένοι στα πλαίσια της εργασία σας; Διαβάστε παρακάτω έτσι ώστε να ρίξετε φως στην υπόθεση της παρακίνησης και να κατανοήσετε τι σας συμβαίνει.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Παρακίνηση Εργαζομένων