Η παγκόσμια υγειονομική κρίση δημιούργησε ή, σε πολλές περιπτώσεις, επιτάχυνε σημαντικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, με τις συνέπειες της πανδημίας να είναι πολυδιάστατες, τόσο για τους εργαζόμενους, όσο και για τις επιχειρήσεις. Σε μια αγορά όπου ο πόλεμος για ταλέντο δείχνει να παγιώνεται ως μια νέα πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις σχεδιάζουν και υλοποιούν νέα μοντέλα εργασίας και αναδιαμορφώνουν τις στρατηγικές τους για την προσέλκυση και τη διατήρηση των ταλέντων, τη στιγμή που οι υποψήφιοι και οι εργαζόμενοι ιεραρχούν με διαφορετικό τρόπο τόσο τη σημασία της εργασίας, όσο και τα κριτήρια αξιολόγησης εργοδοτών και θέσεων εργασίας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Randstad: Η νέα πραγματικότητα της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα και οι στρατηγικές των επιχειρήσεων
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
