Η επαγγελματική κατάρτιση είναι ένα βασικό μέρος της κουλτούρας ενός οργανισμού. Οι νέοι υπάλληλοι διδάσκονται τα καθήκοντα της εργασίας τους, τον χειρισμό του εξοπλισμού και τις πολιτικές του οργανισμού. Ωστόσο, το πρωτόκολλο διαχείρισης κρίσεων σπάνια διδάσκεται. Ακόμα όμως κι όταν διδάσκεται είναι ελλιπές, αφήνοντας τους υπαλλήλους απροετοίμαστους για μια πραγματική κρίση. Μια εκπαίδευση ετοιμότητας με δυνατότητες προσομοίωσης μπορεί να βελτιώσει τη διαχείριση κρίσεων και τον χρόνο αντίδρασης της εταιρείας σας. Ακολουθούν τα κύρια χαρακτηριστικά της εκπαίδευσης των υπαλλήλων στη διαχείριση κρίσεων.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Ενδυναμώστε τους υπαλλήλους σας, εκπαιδεύοντάς τους στη διαχείριση κρίσεων
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
