Η πρόσληψη πωλητή αποτελεί ένα σημάδι ότι η εταιρεία σας αναπτύσσεται. Παράλληλα όμως, μπορεί να είναι μια πρόκληση να εντοπίσετε και να προσλάβετε τον κατάλληλο υποψήφιο. Το κλειδί είναι να προσδιορίσετε το τί είναι επιτυχία για την επιχείρησή σας προτού ξεκινήσετε την διαδικασία αναζήτησης και πρόσληψης.
Τα χαρακτηριστικά της εταιρείας σας παίζουν σημαντικό ρόλο στην διαδικασία πρόσληψης πωλητή. Για παράδειγμα, ένας πωλητής υψηλών επιδόσεων μπορεί να χρειάζεται ραντεβού μόνο με τέσσερα άτομα το μήνα για να κλείσει μία συμφωνία. Από την άλλη πλευρά, μπορεί να βρίσκεστε σε μια εταιρεία μεγάλου όγκου όπου ο πωλητής σας πρέπει να καλεί εν ψυχρώ εκατοντάδες πελάτες την εβδομάδα.
Το να προσδιορίσετε ξεκάθαρα τις ανάγκες σας νωρίς στη διαδικασία πρόσληψης είναι πάρα πολύ σημαντικό. Έτσι, θα μπορείτε να επισημάνετε τις δεξιότητες που αναζητάτε και να ορίσετε τον σωστό μισθό για τη θέση.
Θα μπορείτε επίσης να ενσωματώσετε τον νέο σας υπάλληλο με σαφείς στόχους και να μετρήσετε αποτελεσματικά την απόδοσή του. Παρακάτω έχουμε 3 tips που θα σας διευκολύνουν στην διαδικασία επιλογής και πρόσληψης του καταλληλότερου πωλητή για εσάς και την εταιρεία σας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: