Οι λόγοι της Μεγάλης Παραίτησης

Λέγεται η “Μεγάλη Παραίτηση” και η “Μεγάλη Αφύπνιση”. Αυτοί οι όροι χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν ένα παγκόσμιο φαινόμενο, στο οποίο, καθώς ξεκινάμε να αναδυόμαστε από την πανδημία, ένας πολύ μεγάλος αριθμός ανθρώπων εγκαταλείπει τη δουλειά του. Τον Απρίλιο μόνο, η έξοδος έφτασε τα 4 εκατομμύρια Αμερικανούς εργαζομένους, δηλαδή το 2,7% του εργατικού δυναμικού, το μεγαλύτερο ποσοστό από το 2000, με τους ειδικούς να προβλέπουν ένα ακόμα κύμα παραιτήσεων. Έρευνα της Microsoft δείχνει ότι το 40% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού σκέφτεται να αφήσει τη δουλειά του φέτος. Και σύμφωνα με μία έρευνα του Prudential, αν τους δινόταν η ευκαιρία επανακατάρτισης, το 53% θα επέλεγε μια δουλειά σε μία πλήρως διαφορετική βιομηχανία.

Έχουμε μια μοναδική ευκαιρία να επαναπροσδιορίσουμε την επιτυχία και μαζί με αυτήν τον τρόπο που εργαζόμαστε και ζούμε. Οι άνθρωποι αναγνωρίζουν την αξία μιας ζωής που τους επιτρέπει να συνδεθούν με τον εαυτό τους και να καλλιεργήσουν την ευεξία και την ανθεκτικότητά τους. Ξυπνούν από τη συλλογική ψευδαίσθηση ότι το burnout είναι το τίμημα της επιτυχίας. Οι εταιρείες που θα το συνειδητοποιήσουν αυτό είναι εκείνες που δεν θα πληγούν τόσο από το κύμα των παραιτήσεων που έρχεται.

Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:

Οι λόγοι της Μεγάλης Παραίτησης