Έρευνα LHH: Πώς επιδρούν στην κουλτούρα των εταιρειών Coaching & Mentoring​​

Το Coaching και το Mentoring, όταν εφαρμόζονται σωστά, μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς να προετοιμάσουν τους εργαζομένους τους, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν στις μελλοντικές προκλήσεις, επηρεάζοντας θετικά την απόδοση των επιχειρήσεων.

Η πανδημία ανέδειξε τον ανθρώπινο παράγοντα ως καθοριστικό για την βιωσιμότητα των οργανισμών. Σε μία περίοδο ραγδαίων εξελίξεων και επιχειρηματικού ανταγωνισμού, η επιμόρφωση και η εξειδίκευση θεωρούνται προϋπόθεση για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Εστιάζοντας σε αυτό, όλο και περισσότερες εταιρείες αναμένεται μέσα στα επόμενα δύο χρόνια να στραφούν στην υλοποίηση προγραμμάτων ανάπτυξης δεξιοτήτων και ταλέντων, στοχεύοντας να αυξήσουν την καθημερινή απόδοση του δυναμικού τους, σύμφωνα με την νέα παγκόσμια έρευνα της LHH σε 326 στελέχη επιχειρήσεων. Οι ερωτηθέντες επιβεβαιώνουν σε ποσοστό 52% τη σημαντικότητα της εφαρμογής του Coaching και σε ποσοστό 50% του Mentoring για το μέλλον του οργανισμού όπου εργάζονται.