Οι συγκρούσεις στον χώρο εργασίας είναι πλέον καθημερινό φαινόμενο για αυτό ακριβώς τον λόγο είναι απαραίτητο να υπάρχει μια δομημένη διαδικασία / στρατηγική για επίλυση συγκρούσεων από Προϊσταμένους και του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού.
Η σύγκρουση είναι οτιδήποτε διαταράσσει την κανονική ροή της εργασίας.
Πιο κάτω θα δείτε 5 βήματα τα οποία μπορείτε να εφαρμόσετε άμεσα:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: