Πολλοί άντρες λένε (ή σκέφτονται) ότι θα δίσταζαν να αξιοποιήσουν την άδεια πατρότητας που τους εξασφαλίζει ο εργοδότης τους ή/και τον νέο εργασιακό νόμο, επειδή ανησυχούν ότι μια τέτοια κίνηση θα έκανε κακό στην καριέρα τους. Μια νέα έρευνα, όμως, από τη Νορβηγία, η οποία προσφέρει μη μεταφερόμενες άδειες πατρότητας από το 1993, δείχνει πώς μπορούμε, ως επιχειρήσεις και ως κοινωνία, να ξεπεράσουμε αυτόν τον δισταγμό απλώς… ενθαρρύνοντας περισσότερους άντρες να πάρουν άδεια πατρότητας.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς θα ενθαρρύνουμε περισσότερους άντρες να πάρουν άδεια πατρότητας;