Γνωρίζουμε από πρώτο χέρι ότι οι άνθρωποι που επιλέγετε προσωπικό είστε συνηθισμένοι στο να διαχειρίζεστε αποτελεσματικά διαφορετικούς ανθρώπους προσαρμοζόμενοι στις πολλές και διαφορετικές ανάγκες τους ευφάνταστα και με δημιουργικότητα. Αυτό είναι στο DNA σας και στην περιγραφή του ρόλου σας. Στην παρούσα συνθήκη όμως προστίθεται ακόμη μία πρόκληση, να παρέχετε στους υποψηφίους σας το επιθυμητό επίπεδο εμπειρίας (candidate experience) που είχαν πριν από την εποχή του COVID-19.
Πώς λοιπόν εξασφαλίζετε ότι η εμπειρία του υποψηφίου δεν διακυβεύεται και ότι η φήμη σας ως εργοδότης δεν παραμένει μόνο ελκυστική, αλλά εντυπωσιάζει τους υποψηφίους σας με την αντίδρασή σας απέναντι στην πανδημία του COVID-19;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
πώς να κάνετε το employer brand σας να ξεχωρίσει στην εποχή του covid-19;