Παρότι λόγω της πανδημίας και του δεύτερου lockdown οι ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων, τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων και το ανθρώπινο δυναμικό των οργανισμών αισθάνονται νευρικότητα για το μέλλον, η ManpowerGroup εξηγεί ότι οι οργανισμοί θα μπορούσαν να εστιάσουν στην επίτευξη της επαγγελματικής σταθερότητας μέσα από τέσσερις τρόπους.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
ManpowerGroup: Συμβουλές για επιχειρηματική σταθερότητα εν μέσω κρίσης