Συμπληρώνουμε έναν χρόνο σε λίγο που οι λέξεις καραντίνα, κρούσματα, διαδικτυακές συναντήσεις, zoom, e-class είναι στην καθημερινότητά μας. Έχουμε μάθει να ζούμε και να λειτουργούμε με αυτές τις λέξεις ακόμα και εάν δεν μας αρέσουν οι καταστάσεις που ξεδιπλώνουν. Σίγουρα θα προτιμούσαμε την πρότερη κατάσταση, την ηρεμία και όχι τον καθημερινό συναγερμό, την καθημερινή επιφυλακή.
Πολλά πράγματα πια γίνονται διαδικτυακά, το ερώτημα είναι, μπορεί να υπάρξει κάποιο μοντέλο διαδυκτιακής ηγεσίας; με ποιόν τρόπο ο εκάστοτε ηγέτης, αρχηγός ομάδας, μπορεί να επηρεάσει να παρακινήσει να κρατήσει το ηθικό και το σθένος υψηλό διαδικτυακά; Φανταστείτε, λοιπόν, ότι είστε υπεύθυνος μιας ομάδας και πρέπει σε μια συνάντηση μιας ώρας ή δύο, να δεσμεύσετε τους ανθρώπους να λειτουργήσουν ή να δράσουν με το μέγιστο των ικανοτήτων τους, με ενδιαφέρον, υπευθυνότητα, αποτελεσματικότητα.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: