Το να κρατάς ένα ταλέντο είναι εξίσου σημαντικό με το να προσελκύεις ένα καινούργιο, καθώς η συχνή εναλλαγή θέσεων εργασίας μπορεί να κοστίσει πολλά στον εργοδότη. Επομένως, οι εργοδότες θα πρέπει να έχουν επαφή με τους υπαλλήλους τους και να κατανοούν τι είναι αυτό που τους κάνει να μένουν – και για όσους παραιτούνται, τι τους οδήγησε σε αυτή την απόφαση. Παρακάτω θα βρεις τους 5 πιο συνηθισμένους λόγους για τους οποίους παραιτούνται οι εργαζόμενοι, και πώς ένας εργοδότης μπορεί να αποφύγει αυτή την κατάσταση.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: