Για τις περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας οι τρεις κυριότερες προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού που αντιμετωπίζουν, βάσει της έρευνας HR trends της Randstad, είναι η διατήρηση των αποδοτικότερων εργαζομένων, η αύξηση της παραγωγικότητάς τους, και η ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων.
Τι είναι όμως αυτό που ακούμε από τους υποψηφίους ότι θέλουν από τη δουλειά τους; Αυτό που θα τους έδινε κίνητρο να παραμείνουν και να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους; Ποιες είναι οι δεξιότητες που θα κυνηγήσουν να αναπτύξουν; Tα tech trends για κάθε διαφορετικό ρόλο καθορίζουν το πόσο ελκυστική είναι η θέση στα μάτια του υποψηφίου…
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: