Η καλύτερη μέθοδος για να αξιολογήσει ένας μάνατζερ το στιλ σκέψης των εργαζομένων για τους οποίους είναι υπεύθυνος, είναι να χρησιμοποιήσει ένα καθιερωμένο διαγνωστικό όργανο ως εργαλείο αξιολόγησης.Ένα καλό δοκιμασμένο εργαλείο είναι όχι μόνο αντικειμενικό, αλλά και πιο πλήρες από τις εντυπώσεις, ακόμα και των πιο ευαίσθητων και παρατηρητικών μάνατζερ.
Δεκάδες διαγνωστικά εργαλεία και περιγραφικές αναλύσεις της ανθρώπινης προσωπικότητας έχουν αναπτυχθεί για να εντοπίζουν κατηγορίες γνωστικών μεθόδων προσέγγισης της επίλυσης προβλημάτων και της επικοινωνίας. Όλα τα όργανα συμφωνούν στα εξής βασικά στοιχεία:
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: