Η ταχύτητα των επιχειρηματικών αναταράξεων που συνδέονται με κοινωνικά ζητήματα επιταχύνθηκε το 2019. Η Ημέρα της Μητέρας πυροδότησε μια αντίδραση για την πολιτική της Nike να μειώσει το ύψος των χορηγιών προς ορισμένες γυναίκες αθλήτριες ενώ αυτές ήταν έγκυες, εντείνοντας τις επικρίσεις κατά της εταιρείας σε σχέση με τα ζητήματα ισότητας των φύλων.
Και στη Silicon Valley, το modus operandi για πολλούς είναι να οικοδομούν κλίμακα και να ανησυχούν αργότερα για τις κοινωνικές επιπτώσεις. Αυτό οδήγησε σε πολλά προβλήματα εταιρείες όπως η Palantir, η οποία αντιμετωπίζει αυξανόμενες κοινωνικές επικρίσεις για τις επιχειρηματικές δραστηριότητές της με την Υπηρεσία Μετανάστευσης και Τελωνείων των ΗΠΑ.
Αν και καμία από αυτές τις εταιρείες δεν προέβλεψε αυτές τις επιχειρηματικές αναταράξεις, δεν ήταν τυχαία γεγονότα που προκλήθηκαν από εξωτερικές δυνάμεις. Αντιθέτως, προκλήθηκαν από τις επιχειρηματικές πολιτικές ή στρατηγικές τους. Και το γεγονός αυτό μας προειδοποιεί για μια νέα κατηγορία διαχείρισης επιχειρηματικών κινδύνων: τον κοινωνικό κίνδυνο.
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί:
Πώς ο Μπιλ Γκέιτς κατάφερε να εκτοξεύσει την περιουσία του με αυτή την απλή στρατηγική
Αναζητήστε εργαστήρια των σχολών του ΔΠΘ και εκδηλώστε ενδιαφέρον για συνεργασία και μεταφορά τεχνολογίας
Συμπληρώστε το e-mail σας και θα λαμβάνετε περιοδικά το Δελτίο Τύπου της Ραδιοφωνικής Εκπομπής "Διασυνδεθείτε".
Παρακαλώ, όσοι διαθέτετε λογαριασμό e-mail του Δ.Π.Θ μην τον χρησιμοποιείτε για την εγγραφή σας στο newsletter της Δομής Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας του Δ.Π.Θ.
Βοηθήστε μας να γίνουμε καλύτεροι. Συμμετοχή στη δημοσκόπηση της Μονάδας Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας
