Για να αφομοιώσουν την επιχειρησιακή κουλτούρα, οι νεοεισερχόμενοι πρέπει να πληροφορηθούν αναφορικά με τις αξίες της επιχείρησης. Μπορούν να διδαχθούν τις αξίες αυτές εμμέσως, παρατηρώντας τη συμπεριφορά των υφισταμένων υπαλλήλων και βγάζοντας συμπεράσματα αναφορικά με τι είναι αποδεκτό και τι όχι.Αυτή η προσέγγιση, ωστόσο, είναι αρκετά παρακινδυνευμένη, καθώς οι νεοπροσληφθέντες μπορεί να υιοθετήσουν τις κακές συνήθειες των υπαλλήλων. Πιο ασφαλής είναι μια οργανωμένη διαδικασία κοινωνικοποίησης, η οποία διδάσκει τις επιθυμητές αξίες της επιχείρησης. Τι περιλαμβάνει, όμως, μια διαδικασία κοινωνικοποίησης;
Περισσότερα στο σύνδεσμο που ακολουθεί: